Le gouvernement du Canada finance un programme innovateur visant à remédier à la pénurie de main-d’oeuvre dans l’industrie minière

Le gouvernement du Canada finance un programme innovateur visant à remédier à la pénurie de main-d’oeuvre dans l’industrie minière

OTTAWA, ONTARIO–(EMWNews – 22 août 2008) – Le gouvernement du Canada met actuellement en oeuvre un programme innovateur en vue de remédier à la pénurie prévue d’environ 92 000 travailleurs dans le secteur de l’exploitation minière. Le ministre du Revenu national, l’honorable Gordon O’Connor, au nom du ministre des Ressources humaines et du Développement social, l’honorable Monte Solberg, a annoncé aujourd’hui un projet qui aidera les employeurs de l’industrie minière à accéder à un bassin de travailleurs inexploité.

“Le premier ministre Harper et le gouvernement du Canada sont en train de créer la main-d’oeuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde, a déclaré le ministre O’Connor. Cet investissement permettra à l’industrie minière d’attirer et de recruter des travailleurs qui sont souvent sous-représentés dans le secteur de l’exploitation minière, comme les personnes handicapées, les travailleurs âgés et les femmes, et à maintenir ces travailleurs en poste.”

Le ministre O’Connor a annoncé que le gouvernement fédéral verserait 147 000 dollars, par l’intermédiaire du Programme des conseils sectoriels, au Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) pour que celui-ci entreprenne un projet d’analyse des exigences physiques. Le projet permettra de recueillir des renseignements sur les exigences physiques des tâches essentielles et non essentielles dans divers emplois de l’industrie minière. Les employeurs pourront ainsi jumeler les travailleurs avec les emplois qui leur conviennent et recruter davantage de travailleurs issus des groupes sous-représentés.

“Le secteur de l’industrie minière est à la fine pointe de la technologie et ne dépend plus seulement de la force physique de ses travailleurs, a affirmé le directeur général du RHiM, M. Ryan Montpellier. En comprenant mieux les exigences physiques réelles des professions de l’industrie minière, nous pourrons élargir notre bassin de travailleurs et nous profiterons autant des ressources supplémentaires que de la valeur ajoutée que cette diversité apporte au milieu de travail.”

Le RHiM collabore avec divers groupes d’intérêt y compris des employeurs, des pédagogues, des syndicats et des groupes d’Autochtones afin de supprimer les obstacles en matière de ressources humaines auxquels se heurte le secteur canadien des minéraux et des métaux.

Le Programme des conseils sectoriels du Canada joue un rôle essentiel pour ce qui est d’atteindre les objectifs décrits dans le plan économique à long terme du gouvernement, Avantage Canada, lequel comprend un objectif ambitieux, mais réalisable : doter notre pays de la main-d’oeuvre la mieux instruite, la plus compétente et la plus souple au monde. Les conseils sectoriels réunissent des intervenants des gouvernements, des entreprises, des syndicats et des établissements d’enseignement de secteurs clés pour que ceux-ci mettent en commun leurs idées, leurs préoccupations et leurs perspectives relatives aux questions de main-d’oeuvre.

Le présent communiqué est également offert, sur demande, en médias substituts.

Visitez le nouveau site Web de Ressources humaines et Développement social Canada, à l’adresse suivante : www.rhdsc.gc.ca.